<aside> ❓ “Algo de certo não está errado?!?”.

</aside>

Destaque entrevistas qualitativas

• Baixo engajamento dentro das Guildas
• As pessoas não entendem de forma clara o que são e para que servem, pods, guildas, projetos.
• A necessidade de melhorar o onboarding de novatos no Discord
• A necessidade de melhorar o onboarding de novatos dentro das Guildas
• Criar/gerenciar produtos de geração de valor e retenção de pessoas como treinamento, imersões, eventos internos…
• Melhorar a comunicação e integração entre guildas
• Preocupação a monetização dos produtos e saúde financeira da DAO
• A DAO como um todo precisa melhorar seu marketing com foco em crescimento

Sobre o cargo/status de Core Team:

As pessoas não entendem de forma clara alguns aspectos do Core Team (incluindo as próprias pessoas que estão no core team), porém mesmo sem entender muito bem, as pessoas acreditam que o Core Team é a governança da DAO.

• O que é o Core Team?
• O que faz alguém do Core Team?
• Como eu faço para ser um Core Team?
• Como alguém perde o status de Core Tem?

Guida Escrita

• Existe uma falha de comunicação entre coordenadores editoriais e a BankelessBR, causando um gap no alinhamento de objetivos e o que está acontecendo na DAO.
• Falta de iniciativas para motivar os participantes a assumir responsabilidades