ESTRUTURAL

  1. Definir melhor o que é a guilda comunidade:
    1. Definir papeis e atividades dentro da comunidade
      1. Cargos devem estar bem definidos
      2. Quem vai cuidar do onboarding de novos membros?
      3. Quem cuida da administração e finanças do gc?
      4. Quem registra os dados(métricas) no excel para depois acompanhar?
      5. Quem cuida da interação com os membros?
      6. Criar setores dentro do gc
    2. Trabalhar a comunidade em cima dos valores
    3. Manter o ambiente seguro para discussões
    4. Controle de crises : Exemplo: Foi encontrado um virus notion e como deixar menos pessoal

EVENTOS

  1. Fazer call de onboarding do GC
    1. Dias alternados - 1 dia call de onboarding outro alinhamento da guilda
  2. Evidenciar mais o Gente como a gente - Gatinho social
  3. Eventos
    1. Call da comunidade
    2. Call Onboarding
    3. Imersões:
    4. criar um formulário para saber o feedback das pessoas e sugestão de próximas imersões.
    5. Evento Social:
      1. Gincana de descobrir traits
      2. gincana para descobrir coisas da bankless: quais são os valores da bankless. Objetivo das pessoas procurarem informações da Bankleess
      3. Fazer call "Me ajuda te ajudar" - Resolver dores de quem está no mundo cripto
      4. Novo evento: Tempo de casa - enviar presentes da comunidade.
    6. Suguestão: Setor de mindset

ENGAJAMENTO

  1. Definir o que a guilda considera como engajamento?
  2. Utilizar mais o fórum:
    1. Exemplo "Qual foi os maiores aprendizados que vc teve no mundo cripto em 2022"
  3. Gameficação:
    1. Criar mais cargos para quem está engajando dentro da comunidade
    2. Ideia de novos cargos:
      1. embaixadores
      2. Facilitadores
      3. Black belt

Sugestão:

1 - Pausar outra atividades sendo executadas para focar nessa reestruturação

2- Criar grupos para a reestruturação

3- Planejar primeiro, antes de executar

4- Execução começa em Janeiro