ESTRUTURAL
- Definir melhor o que é a guilda comunidade:
- Definir papeis e atividades dentro da comunidade
- Cargos devem estar bem definidos
- Quem vai cuidar do onboarding de novos membros?
- Quem cuida da administração e finanças do gc?
- Quem registra os dados(métricas) no excel para depois acompanhar?
- Quem cuida da interação com os membros?
- Criar setores dentro do gc
- Trabalhar a comunidade em cima dos valores
- Manter o ambiente seguro para discussões
- Controle de crises : Exemplo: Foi encontrado um virus notion e como deixar menos pessoal
EVENTOS
- Fazer call de onboarding do GC
- Dias alternados - 1 dia call de onboarding outro alinhamento da guilda
- Evidenciar mais o Gente como a gente - Gatinho social
- Eventos
- Criar formulario para coletar feedbacks dos eventos
- Fazer planejamento dos eventos: Qual objetivo? Qual é a jornada dos eventos
- Reavaliar os eventos:
- Call da comunidade
- Call Onboarding
- Imersões:
- criar um formulário para saber o feedback das pessoas e sugestão de próximas imersões.
- Evento Social:
- Gincana de descobrir traits
- gincana para descobrir coisas da bankless: quais são os valores da bankless. Objetivo das pessoas procurarem informações da Bankleess
- Fazer call "Me ajuda te ajudar" - Resolver dores de quem está no mundo cripto
- Novo evento: Tempo de casa - enviar presentes da comunidade.
- Suguestão: Setor de mindset
ENGAJAMENTO
- Definir o que a guilda considera como engajamento?
- Utilizar mais o fórum:
- Exemplo "Qual foi os maiores aprendizados que vc teve no mundo cripto em 2022"
- Gameficação:
- Criar mais cargos para quem está engajando dentro da comunidade
- Ideia de novos cargos:
- embaixadores
- Facilitadores
- Black belt
Sugestão:
1 - Pausar outra atividades sendo executadas para focar nessa reestruturação
2- Criar grupos para a reestruturação
3- Planejar primeiro, antes de executar
4- Execução começa em Janeiro